Coaching
Soms loopt een secretariaat niet helemaal lekker. Dit kan na een fusie of herorganisatie waardoor taken en verantwoordelijkheden onduidelijk zijn voor de medewerkers, of omdat processen niet duidelijk zijn of (nog) niet lekker lopen. Een secretariaat kan ook niet goed functioneren doordat het team secretaresses niet goed met elkaar overweg kan, of doordat een of meerdere van hen niet lekker in hun vel zitten, of ''niet goed uit de verf komen''. Door middel van coaching start ik - afhankelijk van de vraag - een individueel of gezamenlijk traject. Door het beantwoorden van gerichte vragen en het ontvangen van feedback krijgt ieder inzicht in zichzelf en de manier waarop zij met anderen omgaan. Zelfkennis vormt de basis voor zelfsturing. Wat wil je nu echt? Waarom doe je de dingen die je doet? Daarna begeleid ik de individuele medewerker naar haalbare doelen of het team secretaresses bij hun zoektocht naar mogelijkheden voor samenwerken, het benoemen van verantwoordelijkheden en/of bij het stroomlijnen van processen.

> terug naar vorige pagina